Desatero zaměstnavatele

Základní informace z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)

Stanovit rozsah činností(profesí) vrámci daného předmětu podnikání.

Sestavit seznam legislativních předpisů, kterými jsou stanoveny požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení pro jím vykonávané činnosti vč. požadavků na odbornou a zdravotní způsobilost zaměstnanců v dané profesi. Zajistit dostupnost těchto předpisů pro vedoucí zaměstnance.

Vyhledávat rizika možného ohrožení života a zdraví zaměstnanců, která se týkají výkonu práce, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. (Je nutné respektovat legislativní požadavky např., zákoníku práce, nařízení vlády, vyhlášky aj.)

Seznam osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP), kterými musí být zaměstnanci chráněni v případech, kdy nelze rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými nebo organizačními opatřeními, vypracovat na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V souladu se zpracovaným seznamem přidělit OOPP zaměstnancům.

Informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena.
(Kategorizaci prací upravuje zákon a prováděcí vyhláška.)

Zajistit zaměstnancům závodní preventivní péči.

Zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které se týkají jejich práce a pracoviště. O školeních, informacích a pokynech vést dokumentaci.
(Vstupní školení, periodické školení, speciální školení, školení při změně pracovních podmínek, při změně pracovního prostředí, při změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů.)

Zavést knihu úrazů pro vedení evidence všech pracovních úrazů.
(Způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu určuje zákoník práce a nařízení vlády )

Pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti práce a technických zařízení v organizaci a ověřovat znalosti zaměstnanců.

Zákonné pojištění vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele.
(Podmínky a sazby stanovuje vyhláška.)